Vous disposez de votre propre service en ressources humaines; Cependant, plusieurs aspects liés aux démarches de formation et de recrutement, trouvent un avantage certain au sein de notre cabinet:
La formation opérationnelle
Cette démarche constitue à la fois une obligation de l'employeur et une source de progrès et d'amélioration de sa qualité, de ses résultats.
Le recrutement d'opérationnels
La conjoncture impose de ne pas se tromper dans le recrutement, y compris de personnels en CDD ou intérimaire.
Les besoins en qualité, fiabilité et sécurité sont importants et imposent une attention particulière, notamment concernant le personnel opérationnel, rarement supervisé par la DRH.