L'opérationnel au coeur des solutions
L'opérationnel au coeur des solutions

Pour toute question ou prise de

rendez-vous

 

 

Tél: 09 83 40 35 58

 

 

 

 

 

Vous êtes confronté à une crise grave et soudaine :

 

S O S Management

7j/7, 24h/24

 

Tel: 06 38 54 77 65

 

 

 

FORMATION & RECRUTEMENT

 

Vous disposez de votre propre service en ressources humaines; Cependant, plusieurs aspects liés aux démarches de formation et de recrutement, trouvent un avantage certain au sein de notre cabinet:

  • Domaine d'intervention sur vos effectifs opérationnels (habituellement peu suivis par les services DRH)
  • L'externalisation garantit la discrétion et l'impartialité
  • Nous confier ces missions vous éloigne des risques de discrimination
  • Garantit une démarche allant jusqu'à l'accompagnement sur le terrain
  • Permet de gèrer toutes classe sociales (du cadre à l'ouvrier), du fait de notre neutralité et du background opérationnel
  • Permet de ne pas surcharger vos charges de structure
Exemple de mission de recrutement

La formation opérationnelle

 



Cette démarche constitue à la fois une obligation de l'employeur et une source de progrès et d'amélioration de sa qualité, de ses résultats.

 

  • Conduite du changement
  • Formation à l'embauche: une obligation trés stricte du Code du travail
  • Adaptation au poste de travail
  • Formation au management, à l'exploitation
  • Formation à l'hygiène et sécurité
  • Formation à la qualité
  • Accompagnement sur le terrain
  • Etc.



 

Le recrutement d'opérationnels

 

La conjoncture impose de ne pas se tromper dans le recrutement, y compris de personnels en CDD ou intérimaire.

Les besoins en qualité, fiabilité et sécurité sont importants et imposent une attention particulière, notamment concernant le personnel opérationnel, rarement supervisé par la DRH.

 

  • Recherche et sélection de candidatures
  • Entretiens, tests
  • Enquêtes
  • Evaluation préalable, sur site
  • Suivi sur le terrain de la période d'essai
  • Bilan avant "titularisation" (d'un contrat CDD par exemple)